以文化衫之名助力TCL雛鷹動力營

這個夏天，有那么一群人，因為同一個目標而相聚在一起，展示出一種蓬勃的生命力和摧毀一切陰霾的能力，他們就像那追風箏的哈桑，就算步履蹣跚，也會永遠朝著風箏墜落的方向前行。他們就是TCL雛鷹動力營的700名學員們。

7月17日下午，TCL 19屆雛鷹動力營入職盛典在惠州工程職業學院舉行，TCL創始人、董事長李東生，TCL實業控股CEO王成，TCL集團副總裁、集團人力資源部部長傅和平及TCL實業眾高管出席現場，同時參加的還有75名“啟翔計劃”的學員，他們一起見證了700名19屆雛鷹入職TCL實業——從“象牙塔”到“TCL子弟兵”的完美蛻變。

在雛鷹動力營入職盛典上，總有一抹靚麗的風景涌動，那就雛鷹們身上的文化衫，此款文化衫是班邦專為雛鷹動力營而定制的。

此款定制的文化衫長度適宜，它的下擺設計前后相等，這樣的下擺設計能夠避免一般T恤因前擺過長而皺起來的情況。

除了細節方面彰顯了文化衫的特色以外，為迎合此次雛鷹動力營的風格，定制文化衫后背的個性的圖案也是一大特點。定制的文化衫它不像T恤那樣過于隨便，也沒有襯衫那樣呆板嚴肅，是經典的休閑服飾，特別適合雛鷹動力營這種大型的場合穿著，隨意而不張揚，低調并富有內涵。

干燥炎熱的天氣要求文化衫要有比較好的吸汗透氣性，所以在此款定制文化衫面料選擇上會以面或者滌棉為主，40支雙紗結構是Z好的，它緊密有彈性，經久不衰的珠地組織，顆粒飽滿，不易變形，很適合在進階階段的雛鷹們。

借TCL李董一句話說：“企業因人才而興，國家因人才而盛，這是一個顛撲不破的真理”怎把真理放大，那就需要借助外部的力量，比喻統一著裝，他能賦予人們使命感和責任感，也有助于提升員工之間的凝聚力，人以群分，物以類聚，大家都穿著相同的服裝，就是在時刻提醒大家，we are family。